Empleados públicos como agentes de cambio La igualdad de trato y no discriminación es un objetivo porque el que pelean muchas sociedades. Esta lucha se lleva a cabo a través de diversas batallas, varios frentes en los que plantar cara a los diferentes tipos de discriminación existente: la discriminación por sexo o sexismo, la discriminación por edad, la discriminación racial o étnica, la discriminación al colectivo LGTBI, la discriminación a las personas con discapacidad, o la aporofobia, entre otras. Para cambiar estas situaciones de discriminación y alcanzar una sociedad más igualitaria, diversa y justa, es necesaria la participación de toda la ciudadanía. Nuestro papel como ciudadanos en nuestra esfera personal es muy importante, comprometiendo nuestro comportamiento e ideas diarias y conduciéndolos hacia ese cambio que queremos ver. Pero no sólo se trata de una actuación en el ámbito personal e individual, también tenemos que ser conscientes del impacto social que tenemos
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Análisis como política pública del ' Estudio sobre estereotipos, roles y relaciones de género en series de televisión de producción nacional: un análisis sociológico' 1. En la construcción de una sociedad igualitaria, inclusiva y diversa se encuentra una herramienta fundamental: las políticas públicas. Dentro del objetivo último de alcanzar la Igualdad de Trato y de acabar con todo tipo de discriminación, existen varias batallas, entre ellas, el sexismo o la discriminación por razón de sexo. Para esta batalla, se pueden encontrar diversas ‘armas’ en el ámbito de las políticas públicas: organismos, normativas, planes, estrategias, campañas de sensibilización, … e investigaciones . A continuación, se va a proceder al análisis de una investigación desarrollada en el ámbito del Feminismo, de la igualdad entre mujeres y hombres, analizando el sexismo en un ámbito concreto de la producción audiovisual española. Se trata de analizar el ‘Estudio sobre estereotipos, roles yrelac
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Chimamanda nos pone frente al espejo Las letras africanas tienen a un gran referente en este siglo XXI: Chimamanda Ngozi Adichie. Esta mujer nigeriana no sólo se ha convertido en una escritora de exitosas novelas, sino que ha plantado cara al patriarcado y nos ha puesto ante el espejo de la desigualdad y de la discriminación que sufrimos las mujeres de todos los rincones del mundo. Su famosa charla TED ‘Todos deberíamos ser feministas’ ha hecho entender el significado del adjetivo ‘feminista’, derrumbando el prejuicio que ha existido en su contra y las connotaciones negativas que muchos aún le quieren dar. “Más de uno de nosotros debería reclamar esa palabra. Mi propia definición de feminista es: un hombre o una mujer que dice: “sí, hay un problema con la perspectiva de género hasta ahora y debemos solucionarlo, debemos hacerlo mejor”, afirma durante su charla. Tanto en esta charla de 2012 como en su adaptación literaria ‘Todos deberíamos ser feministas’ y el posterior ens
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Siglo XXI, mucho por hacer Imagina que empiezas en un trabajo nuevo con toda la ilusión del mundo, tras haber pasado por un duro proceso de selección. Es un trabajo que te gusta, cerca de tu casa, te llevas bien con tus compañeros y compañeras… Un día te das cuenta de que existe un puesto mejor remunerado al que quieres promocionar y se lo planteas a tu jefa. Ella te comenta que como acabas de llegar es mejor que empieces, desde tu puesto, aprendiendo las funciones del puesto superior y en un tiempo podrás promocionar. Consciente de tus limitaciones y de que siempre hay algo que aprender, aceptas y haces esas tareas que nadie más está realizando, desde tu puesto de trabajo de menor remuneración. Más tarde descubres que estás embarazada, porque por si no lo habías imaginado, sí, eres una mujer trabajadora. Estás muy muy feliz. Parece que todo va sobre ruedas. Das a luz y disfrutas de tus permisos de maternidad y lactancia. Al volver a tu puesto de trabajo, descubres que el puest